SAP Bus Prozessspezialist/in

Wir entwickeln und produzieren für alle, die die Welt bewegen!

Wir als Mercedes-Benz Türk entwickeln und produzieren an unseren Standorten in Istanbul und Aksaray Lkw’s und Busse, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Wir sind ein wichtiger Teil des Produktions- und Entwicklungsnetzwerks der Daimler Truck AG.

Alles, was wir tun, trägt zu einer saubereren, sichereren und effizienteren Zukunft bei. Bei unserer Arbeit hören wir zuerst zu, lassen uns von unserer Vielfalt inspirieren und schaffen gemeinsame Lösungen. Wir führen mit einer langfristigen Perspektive und machen einen Unterschied, indem wir zusammen vorankommen!

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Welt zu bewegen?

Was dich erwartet:

• Sicherstellen der Aktualität der SAP-Prozessdokumentation, entsprechendes Erstellen und Überarbeiten von Prozessstammlisten, Prozesslandkarten und Benutzerhandbüchern.
• Im Rahmen von SAP-Projekten: Koordination der Key-User, Testen von Systementwicklungen und deren Auswirkungen auf laufende Prozesse, Unterstützung der Go-Live-Phase.
• Bereitstellung von technischem Support und Schulungen für SAP-Benutzer, Erstellung von Schulungsunterlagen.
• Priorisierung der identifizierten Probleme und Verbesserungspotenziale im SAP, Planung von Workshops mit dem Fachbereich und der IT und Festlegung von Lösungsansätzen.
• Systematische Unterstützung des Materialflusses zwischen Lager und Produktion.

Deshalb passt du zu uns:

• Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung in der Materialflussplanung und -steuerung in Produktionsprozessen
• Kenntnisse über interne technische Prozesse und deren IT-Schnittstellen
• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erweiterte Kenntnisse in SAP EWM, MM und PP
• Hohe abteilungsübergreifende Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Keine Reisebeschränkungen
• Abgeschlossener Militärdienst (für männliche Bewerber)

Bei Mercedes-Benz Türk unterstützen wir Vielfalt und setzen uns für eine gerechte und inklusive Unternehmenskultur ein. Wir schätzen die individuellen Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen, denn nur so sichern wir die beste Teamleistung und damit den Erfolg unseres Unternehmens. Um die Vielfalt in unseren Teams zu fördern, akzeptieren und bewerten wir gerne alle Bewerbungen mit unterschiedlichem Alter, Kultur, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus und Behinderung.