Stoffexperte-in

Wir entwickeln und produzieren für alle, die die Welt bewegen!

Wir als Mercedes-Benz Türk entwickeln und produzieren an unseren Standorten in Istanbul und Aksaray Lkw’s und Busse, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Wir sind ein wichtiger Teil des Produktions- und Entwicklungsnetzwerks der Daimler Truck AG.

Alles, was wir tun, trägt zu einer saubereren, sichereren und effizienteren Zukunft bei. Bei unserer Arbeit hören wir zuerst zu, lassen uns von unserer Vielfalt inspirieren und schaffen gemeinsame Lösungen. Wir führen mit einer langfristigen Perspektive und machen einen Unterschied, indem wir zusammen vorankommen!

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Welt zu bewegen?

Was dich erwartet:

• Durchführung regelmäßiger Prozessaudits bei Stofflieferanten zur Überwachung der Produktionsprozesse (Vorbereitung, Auditierung, Berichterstellung, Maßnahmenfestlegung und Nachverfolgung).
• Durchführung stichprobenartiger Kontrollen der Qualitätsdokumente der Stoffe.
• Durchführung eigener Laborprüfungen als präventive Maßnahme, um Maßnahmen basierend auf Kriterien wie Compliance, Prozessänderungen, High-Runner-Produkten und G&K-Kosten abzuleiten.
• Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen Entwicklung, Qualität, Produktion, Lieferantenmanagement, Sales/Aftersales sowie tangierenden Fachbereichen bei Daimler Buses und den Lieferanten.
• Bearbeitung und Dokumentation von internen sowie externen Reklamationen.

Deshalb passt du zu uns:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (Studium als Textilingenieur oder vergleichbare Ausbildung).
• Erfahrung in der Bezugsstoffproduktion und Qualitätssicherung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Prozessorientierung und Verhandlungsgeschick.
• Engagement und Teamfähigkeit.
• Sicheres Auftreten, Flexibilität und hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen.
• Erfahrung bei Prozessaudits gemäß VDA 6.3 wünschenswert.
• Keine Reisebeschränkungen.

Bei Mercedes-Benz Türk unterstützen wir Vielfalt und setzen uns für eine gerechte und inklusive Unternehmenskultur ein. Wir schätzen die individuellen Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen, denn nur so sichern wir die beste Teamleistung und damit den Erfolg unseres Unternehmens. Um die Vielfalt in unseren Teams zu fördern, akzeptieren und bewerten wir gerne alle Bewerbungen mit unterschiedlichem Alter, Kultur, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus und Behinderung.